GSO ISO 1951:2016

ISO 1951:2007
مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي · اعتمدت بتاريخ ٢٢ ديسمبر ٢٠١٦

عرض/ تمثيل المدخلات في القواميس -- المتطلبات والتوصيات والمعلومات

ملفات الوثيقة GSO ISO 1951:2016

الإنجليزية 77 صفحات
الإصدار الحالي اللغة المرجعية

مجال الوثيقة GSO ISO 1951:2016

تتناول هذه المواصفة القياسية الدولية القواميس أحادية اللغة ومتعددة اللغات، سواء العامة والمتخصصة. وتحدد الهيكل العام الرسمي المستقل عن وسائل النشر، وتقدم وسائل لتقديم المدخلات في القواميس المطبوعة والإلكترونية. وتم تفسير العلاقة بين الهيكل الرسمي وعرض المدخلات التي يستخدمها الناشرون ويقرأها المستخدمون في الأمثلة الواردة في الملحقات الاسترشادية. ويتمثل الهدف من هذه المواصفة القياسية الدولية في تسهيل إنتاج البيانات المعجمية في القواميس، وكذلك دمجها ومقارنتها واستخراجها وتبادلها ونشرها واسترجاعها. واتباعًا لمنهج المبرهن المعجمي، فهذا المنهج لا يتعامل مع الأعمال الموجهة للمفاهيم على النحو المحدد في المواصفة ISO 704.

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات
GSO ISO 37000:2023
ISO 37000:2021 
مواصفة قياسية خليجية
حوكمة المنظمات - الإرشادات
GSO ISO 19011:2022
ISO 19011:2018 
مواصفة قياسية خليجية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO 3531-1:2024
ISO 3531-1:2022 
مواصفة قياسية خليجية
الخدمات المالية —تبادل المعلومات المالية — طبقة الجلسة - الجزء 1: ترميز قيمة علامة FIX
GSO ISO 30434:2024
ISO 30434:2023 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - تخصيص القوى العاملة
GSO ISO 31700-1:2024
ISO 31700-1:2023 
مواصفة قياسية خليجية
حماية المستهلك - الخصوصية حسب التصميم للسلع والخدمات الاستهلاكية - الجزء 1: المتطلبات المتقدمة
GSO ISO 30405:2024
ISO 30405:2023 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - مبادئ توجيهية بشأن التوظيف